法人の方々もお気軽にご相談下さい。

人事や採用の際、その人の経歴、人柄、性格、家族構成、前職での勤務態度、周りからの支持、印象など、履歴書と数回の面接だけではその人がどのような人なのか？優秀な人材なのか？の見極めがとても難しいと思います。
最近は企業側も採用試験を工夫して見極めを行っているといいますが、それでもせっかく採用した人が会社に合わない、他の社員との和を乱してしまうこともあ ります。社風や社員と合わない人材を採用してしまうこともあります。他の社員に対しても信頼を持って一緒に仕事を行い、一体となり目標に向かい仕事に取り 組む人材を採用することが重要です。
雇用の失敗は企業にとって大きなコスト負担になります。新規採用、中途採用、研修など、さまざまな費用と時間のロスとなります。

あなたの会社に必要な人材、優秀な人材を採用するためのお手伝いをさせていただきたいです。

雇用調査の目的は企業によってさまざまあると思います。

まずはお気軽にご相談下さい。